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LATAM / LATAMORG
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Security -
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History
LATAM propone un campo de juego único para jugadores de América Latina, los cuales más allá de sus múltiples nacionalidades, personalidades, tradiciones, costumbres se emparejan en un clima de pleno entendimiento, aprendizaje, formación de talentos y el desarrollo de sistemas de Organización y transparencia, El clima distendido, la solidaridad y el “buen rollo” entre los miembros es pilar fundamental lo que hace nuestra organización una experiencia agradable mientras los créditos fluyen.
Al decidir ser una Organización la cual se despliega una amplia gama de actividades, como la Minería, El Transporte de carga, Servicios de Defensa, Exploración, Ingeniería y reciclaje, integrándolos en una sola fuerza con objetivos comunes.
Nos ha permitido con el tiempo la formación de diferentes departamentos los cuales dan oportunidad a que cada miembro pueda elegir un campo de estudio en donde perfeccionarse, servir a la organización en la actividad que más disfrute. Sin embargo, cada compañero tiene la oportunidad a la vez integrarse en las diferentes disciplinas, no importa si es Piloto de combate decide realizar tareas de minería o de transporte y carga por un rato lo que permite colaborar en diferentes ámbitos a los objetivos de la organización.
La Estructura jerárquica de LATAM es Democrática se dan elecciones anuales y los tres primeros jugadores con más votos pasan a ser parte del del alto mando, Ellos desde ahí, definen quienes serán Cabeza de cada departamento y estos Líderes departamentales organizarán con autonomía las funciones y regulaciones dentro de su respectivo departamento. Valoramos más las cualidades de cada persona más que su antigüedad en la organización para aspirar a los puestos elegibles
En LATAM las ideas de todos sus integrantes son escuchadas, discutidas y tomadas en cuenta, lo que garantiza una óptima comunicación entre nosotros fortaleciendo la relación que se traducen en mejores resultados durante el juego. Los rangos son exclusivos de las fuerzas militares por la naturaleza de la misma.
Manifesto
En el vasto y desconocido lienzo del cosmos, nos encontramos inmersos en una realidad donde el poder y la seguridad son moneda de cambio en la inmensidad del espacio. En este teatro estelar, nace una organización destinada a forjar su camino entre las estrellas, una entidad que abraza el desafío, la disciplina y la dedicación. Somos LATAM ORG y nuestra misión es clara: proteger, combatir y asegurar la prosperidad de nuestros territorios.
Principios Fundamentales:
Foco en el Combate Espacial:
Reconocemos que en la inmensidad del espacio, el combate es la esencia misma de la supervivencia. Nos comprometemos a perfeccionar nuestras habilidades de combate espacial, asegurando que nuestras fuerzas sean temibles en cualquier rincón del universo.
Escolta para Naves Cargueras:
Conscientes de que el comercio y el transporte son las arterias que alimentan nuestro crecimiento, nos erigimos como guardianes de las naves cargueras. Nuestra flota de escolta estará siempre lista para salvaguardar las valiosas mercancías que navegan por el espacio, garantizando el flujo ininterrumpido del comercio.
Defensa de Territorios:
Juramos defender con uñas y dientes los territorios que reclamamos como nuestros. No toleraremos intrusiones ni amenazas a nuestra soberanía. Cada asteroide, estación espacial y planeta bajo nuestra bandera será protegido usando todos los recursos disponibles.
Valores Inquebrantables:
Honor y Lealtad:
Nuestra organización se fundamenta en el honor y la lealtad. Cada miembro de LATAM ORG es un guardián de estos valores, manteniendo la integridad incluso en los momentos más desafiantes.
Disciplina y Entrenamiento Continuo:
Reconocemos que la mejora constante es esencial. Nos comprometemos a mantener una disciplina inquebrantable y a buscar continuamente la excelencia a través de un entrenamiento riguroso impartido por los instructores de combate de las divisiones militares: WARHAWKS y VOID ENFORCERS.
Cooperación y Solidaridad:
La fuerza de LATAM ORG radica en nuestra unidad. Nos apoyamos mutuamente en tiempos difíciles, compartiendo conocimientos, recursos y estrategias para fortalecer nuestra posición en el espacio. Unidos por el bien común afrontaremos cualquier desafío que el universo nos presente.
Charter
Reglamento de LATAM ORG
Aplica para:
Discord, Redes Sociales (Facebook/Instagram/WhatsApp/YouTube)
Juego: Todas las actividades ingame
1- Mantener siempre el respeto con todos los miembros:
• Respetar si una persona o grupo desea jugar solos en un canal
• No hacer Bullying: • Referencias despectivas respecto a su aspecto físico, forma de jugar, forma de hablar • Ofensas verbales o escritas de cualquier tipo
Se requiere queja del jugador para tomar medidas
Prohibido ofensas y discriminación por temas étnicos, diferencias socioculturales o económicas, de género, orientación sexual, religiosos
No se requiere queja del ofendido para tomar medidas 2- No hacer spam en los chats, ni en los canales de voz. •Principalmente temas no relacionados a Star Citizen • Uso adecuado de los canales de voz y texto (contenido para lo que fueron hechos)3- Están prohibidos los temas políticos, religiosos y de fútbol durante el juego
• Si alguien desea discutir estos temas ir con el interesado a otro canal
4- No promocionar organizaciones, clanes, sindicatos o corporaciones.• ⛔️ Prohibido Promocionar otra ORG en este Discord a menos que sea aprobado por el alto mando (puede ser por fines diplomáticos)
• Prohibido el contacto de miembros de este discord para realizar reclutamiento activo o pasivo para orgs diferentes a LATAM (este punto se castigaría con el Baneo del jugador junto con todos los miembros de esa ORG
Streamers: Promocionar algún streamer que no pertenezca a LATAM requiere aprobación del alto mando5- El contenido para adultos está prohibido:
• Pornografía
• Violencia
• Gore
• Drogas (fuera de contexto del juego)
• discurso de odio
6- Prohibido la venta o intercambio de cuentas o naves. Excepto de miembros de latam para miembros de latam**
7- Las denuncias sobre comportamiento inadecuado, reclutamiento desleal por parte de otras organizaciones y miembros del discord, o cualquier otra falta, se pueden reportar anónimamente a los líderes de división, Alto Mando o algún Administrador.
8- Comportamiento inadecuado, ACOSO o alguna faltas de respeto de cualquier clase a las mujeres de la organización o del Discord, será motivo de baneo inmediato y sin posibilidad de negociación.
9-Para participar de los eventos que sean organizados por LATAM o AELA, se le va a exigir a los participantes puntualidad, mucho orden y disciplina.
10-Las personas con un evidente estado alterado debido a drogas o alcohol, que eviten o interrumpan la paz y la sana convivencia de otros miembros de la organización serán expulsadas por 24 horas. El reincidir en esta conducta será motivo para aplicar una sanción más severa.
11-Prohibido compartir Exploits o cheats sobre Star Citizen, Dadas las posibles consecuencias se recomienda no usarlos (especialmente con nuevos jugadores). En caso de hacerlo se deberán dejar claras las consecuencias de dicho exploit con todos los involucrados/interesados.
12-Cuestionar el trabajo de un líder en público sin antes haber iniciado una conversación privada sobre el tema, o faltar al respeto con una evidente mala intención puede ser motivo de sanciones como expulsión o baneo, el periodo y tipo de sanción quedará a juicio del alto mando.
Constitución administrativa de LATAM
El alto mando se vota por el periodo de un año y las elecciones se realizarán en el último mes del año (diciembre).
Requisitos para postularse a alto mando:
Haber cumplido un año como miembro de la organización.
No ser afiliado a LATAM
No haber incumplido recientemente una regla vital de la organización, ser juzgado y culpado por ello.
Ser latinoamericano
Haber cumplido un mínimo de 6 meses como miembro oficial o principal de LATAM.
Solo están habilitados para sufragar los miembros que hayan cumplido 6 meses en la organización y tener a la misma como principal.
El 100% de los activos de la organización LATAM recaerán en el alto mando que más tiempo tenga en el cargo. Al cual llamaremos: “leadelder”
El Leadelder tendrá la opción de transferir activos a otro alto mando según criterios como: compromiso, lealtad, seriedad y antigüedad en la organización.
Solo los tres líderes del alto mando tendrán el poder de expulsar o banear a un miembro de la organización.
La nula participación de un alto mando por un mes sin justificar motivos a sus otros dos iguales, será motivo para descartarlo como líder y poner vacante su puesto.
Cuando un LÍDER DE DIVISIÓN desee postular su candidatura a ALTO MANDO, deberá anunciar su renuncia al puesto 2 meses antes del inicio de las elecciones.
La escogencia del puesto de un alto mando interino (hasta nuevas votaciones), la realizará el alto mando activo y los miembros de líderes de división.
Cuando todavía esté vacante un puesto de alto mando, los actuales líderes de división tendrán el voto del mismo en decisiones importantes.
