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The Grey Naulles / GREYNAULLE

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Vous voulez des mercenaires prêt au combat? Une protection pour un convoi? Un transport sécurisé? Une garde rapprochée? Des chasseurs de prime?
The Grey Naulles sauront vous satisfaire avec leur force de frappe, leur organisation de combat et leur polyvalence.



History

Née de la volonté de protéger autrui, The Grey Naulles saura honorer son hommage aux groupes qui l’a inspirée. Organisation indépendante auto-suffisante, se voulant ressembler à une fratrie plutôt qu’à un métier, elle n’a que pour unique but que de protéger autrui et d’éliminer les menaces.
The Grey Naulles fut créé en 2948 autour d’un simple verre, venant d’une idée simple mais pourtant si rapidement oubliée: protéger son prochain.

Manifesto

Notre organisation vise à protéger les citoyens contre toute forme de menace, qu’elle soit Vanduul, Pirate ou simplement personnelle!

Nous accepterons toute sorte de mission mercenaire, escorter un convoi, secourir une personne, prendre part à une bataille d’envergure, protéger un avant-poste etc.

-Chasser les primes des personnes recherchées fait également partie de notre secteur, cependant nous veillerons à ce que ces primes ne soient pas abusives et que la cible “mérite” sa prime.

-Si la demande nous est faite, nous assurerons la protection d’un particulier, que ce soit en escortant son vaisseau ou que ce soit en guise de garde du corps lors d’un évènement public.

-Aussi, nous assurerons la sécurité en tant que garde si la demande nous est faite. Comme par exemple lors d’une croisière pour protéger les passagers ou lors d’un évènement comme par exemple l’Invictus Week.

-Dans le cadre des missions les plus délicates, nous pourrons également (si notre employeur le veut) nous occuper de libérer des otages ou un prisonnier lors de missions commando au sol.

-Dans certains cas, nous pourrons aussi accepter des missions d’enquêtes qui demandent une escorte armée, cependant, la nature de l’enquête décidera si oui ou non nous accepterons.

Notre organisation vise aussi à explorer et découvrir de nouveaux horizons. De ce fait, nous pourrons organiser des expéditions indépendantes afin de repérer des lieux d’intérêts et revendre les informations aux plus offrants si les lieux en questions ne nous est d’aucune utilité.

-Nous accepterons donc les missions demandant d’explorer un terrain inconnu pour des compagnies ou des organisations en leur nom. Dans ce cas, ils seront prioritaire dans l’achat des informations si une autre organisation qui a vent de notre activité propose de racheter notre rapport.

-Nous accepterons aussi les missions d’explorations et de reconnaissance en territoire ennemi. Cependant, la mission ne sera acceptée qu’après négociation du salaire en fonction du territoire en question, afin d’assurer que la prime sera à la hauteur du risque.

-Si la demande nous est faite, nous pourrons aussi explorer des ruines et d’en ramener le contenu intéressant. Cependant, moins l’employeur donnera d’informations, plus la prime demandée sera élevée.

Charter

Nous ne sommes pas des mercenaires sans foi ni lois ! Nous avons donc plusieurs règles que nous demanderons de respecter scrupuleusement.

  1. 1. Respect.
    Cela va de soit, mais il es important de rappeler que le respect va dans tous les sens! Il y a certes une hiérarchie, mais cela ne signifie pas que les supérieurs ont le droit de dénigrer les faibles gradé! Tout comportement abusif sera sanctionné.
  1. 2. Les activités dans l’organisation.
    Être un Chef d’Opération ne signifie pas que vous allez vous la couler douce tant qu’il n’y aura pas de missions de groupe! Au contraire, un Chef d’Opération pourra totalement endosser le rôle d’un soldat si la situation l’exige! Chaque grade est susceptible à un moment donné de devoir accomplir une tâche généralement attribuée à un grade inférieur au sien. De la même manière, si un gradé a terminé ses activités de la journée (quelles qu’elles soient), il lui sera demandé de faire un tour parmi les grades inférieurs afin de leur apporter de l’aide. Cela sera plus convivial et plus efficace pour l’entretien.
  1. 3. Les missions.
    Toutes mission reçue devra, au préalable, être transféré au Leader ou à un Bras Droit afin de l’approuver ou non. Si ni le Leader, ni un Bras Droit n’est présent pour traiter la mission, il reviendra alors au Chef d’Opération présent la responsabilité de traiter la demander et de oui ou non l’approuver.
  1. 4. Les équipements.
    La plupart du temps, les équipements militaires, soins, munitions, armes etc seront fournis par l’organisation moyennant une certaine cotisation. Les membres ont bien évidement le droit d’utiliser leur propre équipement, mais ils seront alors sous leur entière responsabilités et leur entretien sera aux frais du propriétaire.
  1. 5. Les véhicules.
    A partir d’un certains grade, les membres seront en droit d’utiliser des véhicules appartenant à l’organisation le temps d’une mission. Cependant, toute utilisation abusive des véhicules ou toute utilisation hors du cadre de l’organisation sera sévèrement sanctionnée. Les membres sont bien évidement autorisés à utiliser leur propre véhicule s’ils en possèdent un (alors sous leur responsabilité), toutefois, un rapport des activités effectuées avec ledit véhicule devra être rédigé et rendu aux supérieur afin de les surveiller. Tout abus sera également puni.

(Ceci sont des règles temporaires destinées à changer. D’autres seront également ajoutée)