AirFrance / AIRFRANCE

Air France-KLM s’emploie à créer un environnement de travail où chacun puisse
s’épanouir et contribuer de la meilleure façon possible à la performance du Groupe. Nos
principes guident nos actions au quotidien et représentent le socle de notre cohésion
sociale, économique et culturelle au sein du Groupe Air France-KLM et des entreprises
qui le composent, élément essentiel au partage des bénéfices de notre croissance.

Nous sommes un groupe de compagnies aériennes constitué de trois marques
puissantes et authentiques, Air France, KLM, Transavia, et plusieurs autres filiales.
Chaque entreprise possède sa propre identité et une histoire riche. C’est notre fierté et
le fondement de notre avenir, mais notre atout le plus important reste le personnel de
nos compagnies. Nous sommes unis pour conduire le groupe Air France-KLM vers sa
position de leader en Europe.

La direction d’Air France-KLM et son comité de Groupe européen (CGE) ont défini
ensemble les valeurs et les droits fondamentaux qui fondent l’identité des entreprises
du Groupe et guident leur politique en matière sociale et éthique. Ensemble, nous
sommes convenus des principes pour Air France-KLM, tels que décrits dans le présent
document.

Le but de ce document de référence est de favoriser un climat de confiance mutuelle,
de respect, de transparence et de confidentialité dans un environnement de travail où la
santé, la sécurité et la qualité de vie sont une priorité majeure sur laquelle aucun
compromis ne saurait être fait. Un tel cadre exige une coopération profonde et continue,
de notre part à tous.

Nos activités quotidiennes sont régies par les principes éthiques d’Air France-KLM :
nous devons tous nous engager pleinement à les respecter. Vous ne devez pas hésiter
à faire entendre votre voix et à signaler les comportements inadmissibles. Nous ne
tolérons aucun manquement au respect de nos principes.

Nous sommes tous les ambassadeurs d’une conduite éthique et de pratiques professionnelles transparentes.
Il nous revient à tous de protéger et d’améliorer la réputation, la culture et les marques
du Groupe. À l’échelle individuelle comme collective, nous pouvons vraiment changer
les choses pour nos collègues et pour nos clients.

Le règlement est très simple, il est fondé sur la bienséance de ses membres et la vie en communauté. Merci de respecter les personnes qui vous entourent ainsi que de tenir vos propos. Le respect est très important mais l’éducation encore plus ! Si vous n’avez pas d’éducation, merci de rester chez vous.

The rules are very simple, they are based on the kindness of its members and community life. Thank you for respecting the people around you and for keeping your words. Respect is very important, but education even more! If you have no education, please stay home.